课程背景

 

当下企业面临的挑战
1、目标大客户的经营日趋严峻,当前在合作的订单量逐年降低,份额占比逐步被侵蚀,怎么办?
2、依赖少数个人精英作战,缺乏有效的团队协作机制,销售也没有最佳实践的打法,都是按照经验作战,能否获单完全靠天吃饭;
3、目标大客户的新项目可见,但是我们真正抓住的很少,如何提升打法做好经营?
4、行业内卷,拼价格拼关系拼运作能力,我们应该如何合理构建面向不同等级的销售组织和阵型?

 

 

课程大纲

 

一、大客户经营模型SOT-4Ps

1. 大客户拓展面临的挑战:缺乏系统打法套路(缺乏客户关系的管理体系、缺乏大项目的运作能力)、缺乏有效的客户关系和大项目的过程管理(如何将项目风险前置化并有效应对)、如何构建有效的面向客户的经营组织(多角色集成经营客户)
2. 大客户经营模型:让每一个大客户都成为利润中心
3. 如何提升大项目的成功率—toB销售五要素

 

 

二、大客户战略--提升客户理解力

1. 如何提升大客户的理解力和业务规划能力(30m)
①提升大客户的理解力和客户需求有效管理—客户洞察“五看”+三维度
②客户意识到的需求才是有效需求
③两个视角设计销售业务:Outside-In 与 Inside-Out
④业务组合管理是销售战略里程碑的基础
思考并分享:您所负责的区域/行业,如何实现持续有效增长?
⑤如何进行销售业务设计?
演练1:如何进行大客户销售业务设计?(10分钟演练+10分钟分组发表)

 

 

三、作战组织—以客户为中心的铁三角集成经营组织建设

1. 标杆企业铁三角集成作战形成的背景和历程
①本次研讨铁三角作战场景特征
②为什么是三个核心角色?
③三个核心角色运作可能存在哪些问题?
④以客户为中心的铁三角四角色(CC3—AR、SR、FR)+ AD

2. 公司铁三角多角色在组织中的承载
①调研发现:销售组织设计的普遍性问题
②标杆企业通过三维矩阵方式设置铁三角作战组织
③面向客户:为什么重点设置客户群业务和产品解决方案部(前端)
案例:标杆企业早期某客户A多产品拓展路径和铁三角组织演进
④铁三角四角色的2种运作模式—大客户铁三角和项目铁三角
⑤铁三角能力三阶段:跨部门-平台化-流程型
演练2:正规军的协同作战—如何有效构建面向客户的铁三角作战组织(三个阶段:0-1、1-10、10-100,演练+点评 20m)

3. 铁三角带来的启示
①铁三角是营销的最后100米,更是一种组织价值观
②铁三角四角色的角色认知:从“战狼”到“将军”
③举例:标杆企业某时期铁三角AD角色模型—SPORT+公司某时期铁三角角色模型

 

四、客户关系规划与拓展

①营销五要素第一要素—构建立体的客户关系
②客户关系的典型问题
③有效识别评价关键客户客户—关键客户关系评价标准:4维度5层级
④关键客户关系管理的五个要素
⑤如何有效识别关键客户—不漏人(Key Customer Relationship)
演练3:识别关键客户决策链,输出目标客户拓展清单(演练+点评20m)
⑥关键客户关系拓展套路
⑦关键客户关系拓展的四个步骤—拓展进度条
⑧关键客户关系拓展规划模板
⑨关键客户关系拓展运作及闭环管理机制
⑩案例总结:标杆企业的关键客户关系拓展151工程

 

五、线索销售项目运作与管理

1. 销售项目的全流程端到端运作
①项目的起点源于线索
②项目运作流程举例
③设置项目目标—严肃、清晰、可量化可衡量
④召开项目开工会—拉队伍、统一思想、集结资源

2. 项目分析和策划—三维度+五要素
①项目分析和策划—常用分析工具SWOT(解决Why)
②如何制定项目计划并跟踪执行—项目的进度条管理举例
③项目例行沟通机制—项目推进的润滑剂
项目的总结和复盘
①项目总结和项目激励兑现
②项目复盘:把个人的错误,变成组织的肉
③项目总结—知识收割

 

六、如何做好销售项目群运作和管理

1①如何做好项目群管理—选好PD,按难易程度分层分级管理项目
举例:任总如何看待人才
②识别重大项目风险,并提供销售技能与项目运作辅导
举例:国家总经理项目管理运作+共性能力短板提升—定期组织赋能研讨

 

 

主讲专家

 

增势首席营销管理专家

 

 

 

建议参加人群:董事长/总裁、营销副总裁、区域总监、销售团队负责人

 

营销管理

“让大客户成为持续增长的都江堰”

【增势尖刀产品】